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学习计划范文-越是层次低的人,越是在抬杠

高情商管理者的12个标志之七:讨教

醒悟和层次越高的管理者,越能看得本身的缺乏,因此越会爱惜学习的时机,越会懂得去讨教别人。所以,这也是为什么孔子会说,三人行必有我师焉!

所以,一个高情商的管理者,必定是一个懂得随时讨教别人的人,他们最大的特征是,关于自己不明白的事,不会不明白装懂,而会及时并谦虚讨教别人。

什么是讨教?

便是“请您教我”。所以讨教首先是把自己放在一个很谦卑的我不明白的低位,其次是把别人放在一个受人敬重的教师的高位。那么,如果是这样一个真挚的讨教,必定是让被讨教的人非常舒畅和感动的。反过来,被讨教的人也必定会倾情相授。

所以,讨教是一个让互相都很舒畅得益的高情商的做法。特别是当一个有必定层次和威望的管理者,还能放下身段去讨教别人,他对团队的影响和催化作用是巨大的,这种谦卑的行为也会为他建立更好的领导者形象。

最近有一个有意思的实在事例是,NBA2018-2019赛季刚刚完毕,让人意向不到的是,取得总冠军的是东部远在加拿大多伦多的猛龙队,这是唯一在美国本乡外的NBA球队,而猛龙队的大部分中心主力是这个赛季暂时组队的,特别是当家中心球星科怀•莱昂纳德也仅仅和猛龙签约了一年的使用期。

可是便是这么一支暂时组成起来的部队,却一路跌跌撞撞打进了东部决赛,遭受了赛季全联盟战绩榜首的雄鹿队,最初两场,猛龙队就连输两场,以0:2落后,合理大部分人看好雄鹿队将以4:0轻松筛选猛龙队后,猛龙队却连扳四场,爆冷筛选雄鹿杀进总决赛,并终究筛选四年三冠的卫学习计划范文-越是层次低的人,越是在抬杠冕冠军勇士队!

这傍边发生了什么?终究取得这轮总决赛最有价值球员的莱昂纳德说,我在球队遇到困难的时分,会去讨教勒布朗•詹姆斯…

至于詹姆斯给了他什么主张,莱昂纳德没说,但老球迷都知道,勒布朗•詹姆斯曩昔八年接连八次进总决赛,是NBA名副其实的榜首人。而莱昂纳德曩昔也曾取得过一次总决赛冠军和总决赛FMVP,是当今NBA实力前三的尖端球员。

可是,在人前少言寡语罕见表情被球迷称为“面瘫”的莱昂纳德,却懂得在要害时分放下自己的身段,去讨教自己曩昔从前主防过的老对手詹姆斯。作为单纯的个人,咱们能看到莱昂纳德高情商的一面。而作为球队的首领,也可以看到莱昂纳德为了球队的成功,不只在场上倾尽全力,还在场下想尽一切办法从别人罗致有用的改善主张,为了球队的终究成功,尽到了自己最大的职责!

所以,有超强的个人实力,又懂得当令向外讨教学习计划范文-越是层次低的人,越是在抬杠,这样的莱昂纳德成为了NBA2019年最成功的作业篮球运动员,为猛龙队,也为加拿大整个国家赢得了历史上的首个总冠军,也为自己赢得了至上的荣誉和庄严。

所以,作为真实有职责感的管理者,随时随地的讨教别人,并不是什么难以逾越的妨碍,让人知道他在讨教别人,也没有什么不好意思,由于他们的视野和心里存有更高的方针,需求他不断的学习和精进,才干达到方针。

事实上,在我曩昔十多年从事企业管理咨询的阅历中,我发现越是喜好学习的抗日电影,恰恰是那些在公司里才能最强的老板和高管们,他们不只在讲堂学习,并且在出差途中学习,在与人说话时学习,在觥筹交错中学习…他们的学习方法之一便是有时机就讨教!所以,为什么是这部分人可以相对成功,不是没道理的。由于他们能不断学到东西,还能不断交到朋友!

但风趣的是,越是有才能的人越是在向人不断学习和打磨技艺,他们只需看到人家哪怕是非常中只要一分的闪光点,他们也会觉得有价值而拿来研究学习。而越是才能差的人,却越是有时间去嘲讽别人,他们看到人家非常中哪怕有一点缺乏,他们都会全盘否定,乃至以此进行进犯,还有些乃至成了为抬杠而抬杠的杠精。

所以,最终总结起来看——

越是层次高的人,越是在讨教。

越是层次低的人,越是在抬杠。

何谞雄

2019年6月21日

广州

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作者简介:

何谞雄 ,嘿嘿嘿品牌策划开创人,橄榄领导力中学习计划范文-越是层次低的人,越是在抬杠心开创发起人,企业方针达到体系咨询师,企业战略营销参谋,近十年来致力于我国成长型企业的开展战略规划、产品策划、商业模式规划、互联网品牌营销等咨询参谋作业,以及根据企业品牌战略下的中心领导团队打造。

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